Του Κώστα Κατίκου
Στην αύξηση της απασχόλησης των γυναικών ρίχνει το βάρος των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης το υπουργείο Εργασίας, για να επιτευχθεί ο εθνικός στόχος για μια αύξηση του γενικού ποσοστού απασχόλησης των ηλικιών 20 ως 64 ετών στο 71% μέχρι το 2030 από περίπου 63% που είναι τώρα.
Ο στόχος για αύξηση της απασχόλησης στο 71% περιλαμβάνεται στην Εθνική Στρατηγική για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης (ΕΠΑ) την περίοδο 2022-2030, που έχει κατατεθεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Οι γυναίκες είναι η βασική ομάδα –αποδέκτης των προγραμμάτων απασχόλησης, τόσο μέσω της αυξημένης ποσόστωσης σε επιδοτούμενες προσλήψεις από προγράμματα της ΔΥΠΑ όσο και σε προγράμματα κατάρτισης.
Το ποσοστό απασχόλησης στις γυναίκες είναι σχεδόν 10 ποσοστιαίες μονάδες πίσω από τους άνδρες (45% έναντι 55%) ενώ η ανεργία στις γυναίκες είναι 4 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερη από τους άνδρες (11,6% έναντι 7,7% με στοιχεία Αυγούστου 2024).
Ο στόχος που μπαίνει ως το 2030 είναι το γενικό ποσοστό ανεργίας στα άτομα 20 – 64 ετών, να βρίσκεται στο 8%, η μακροχρόνια ανεργία στο 5%, και η ανεργία στις γυναίκες κάτω από 9%.
Ήδη, προς την κατεύθυνση της αύξησης της γυναικείας απασχόλησης, με το νέο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δημοσιονομικής σταθερότητας 2024-2027, θα χρηματοδοτηθούν πέντε βραχυπρόθεσμα προγράμματα επιδότησης απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα για 41.500 ανέργους με έμφαση στις επιδοτούμενες προσλήψεις γυναικών καθώς και στην απόκτηση επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας για άνεργους ηλικίας 30 ετών και κυρίως σε ανέργους μέσης ηλικίας (45-64 ετών). Οι ωφελούμενοι δεν θα καλύπτουν υφιστάμενες θέσεις εργασίας και δεν θα υποκαθιστούν υπαλλήλους/εργαζόμενους της επιχείρησης (απολύσεις) στην οποία θα τοποθετηθούν, αλλά θα αποτελούν νέες προσλήψεις.
Ο σχεδιασμός για την τόνωση τη γυναικείας απασχόλησης περιλαμβάνει επίσης:
* Προγράμματα χρηματοδοτικής και συμβουλευτικής υποστήριξης της άσκησης επιχειρηματικής ή επαγγελματικής δραστηριότητας από γυναίκες.
* Προγράμματα ανάπτυξης των ψηφιακών, επιχειρηματικών, ήπιων και μεταφέρσιμων δεξιοτήτων των γυναικών.
* Ενθάρρυνση της συμμετοχής των γυναικών στις θετικές επιστήμες, την τεχνολογία, τη μηχανική και τα μαθηματικά.
* Προγράμματα ενίσχυσης του ρόλου των γυναικών σε κλάδους έντασης γνώσης και εργασίας.
Οι στόχοι που τίθενται στο εθνικό σχέδιο των ενεργητικών πολιτικών που θα υλοποιηθούν από υπουργείο Εργασίας, ΔΥΠΑ και άλλους φορείς, ως το 2030 είναι :
1. Να εργάζεται τουλάχιστον το 71,1 % του πληθυσμού ηλικίας 20 έως 64 ετών (σε σχέση με 61,1% το 2020).
2. Τουλάχιστον το 40% όλων των ενηλίκων να συμμετέχει σε προγράμματα εκπαίδευσης, κατάρτισης και μάθησης κάθε χρόνο.
3. Ο αριθμός των ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού θα πρέπει να μειωθεί κατά τουλάχιστον 7,3% (από 29% το 2019 σε 21,7% το 2030).
Τι δείχνουν τα στοιχεία των προσλήψεων
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Μηχανισμού Διάγνωσης των αναγκών στην αγορά εργασίας το 2023 οι περισσότερες προσλήψεις μισθωτών έγιναν στον κλάδο Δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης με καταγεγραμμένες 898.665 προσλήψεις και ποσοστό αύξησης 8,7% σε σχέση με το 2022. Από το σύνολο των προσλήψεων το 62,6% αφορούσε άνδρες και το 37,4% γυναίκες Ακολουθούν τα Καταλύματα με 329.388 προσλήψεις (47,4% άνδρες και 52,6% γυναίκες) και το Λιανικό εμπόριο, με 230.748 νέες προσλήψεις (38,4% άνδρες και 61,6% γυναίκες – ποσοστά αύξησης 13,3% και 10,4% αντίστοιχα σε σχέση με το 2022).
Ως προς τις απολύσεις/αποχωρήσεις οι περισσότερες για το έτος 2023 καταγράφηκαν στον κλάδο της εστίασης, με 899.731 απολύσεις/αποχωρήσεις εκ των οποίων το 62,7% ήταν άνδρες και 37,3% γυναίκες.
Αντίθετα, σε άλλους κλάδους ήταν περισσότερες οι απολύσεις/αποχωρήσεις των γυναικών. Στον κλάδο του τουρισμού (Καταλύματα) το 2023 καταγράφηκαν 324.936 απολύσεις/αποχωρήσεις και στο Λιανικό εμπόριο 220.912.
Και στους δύο προαναφερόμενους κλάδους το 2023 οι γυναίκες που απολύθηκαν ή αποχώρησαν ήταν περισσότερες από τους άνδρες με ποσοστά 52,7% στον τουρισμό και 60% στο λιανικό εμπόριο.
Πηγή: capital.gr
